„Pracodawca Przyjazny WOT" to inicjatywa mająca na celu wyróżnienie i promowanie pracodawców, którzy wspierają swoich pracowników będących żołnierzami Wojsk Obrony Terytorialnej. Celem programu jest stworzenie lepszych warunków pracy dla osób, które łączą życie zawodowe z obowiązkami wojskowymi. W ramach programu organizowany jest konkurs, w którym mogą brać udział pracodawcy wykazujący się szczególnym wsparciem dla swoich pracowników-żołnierzy.

Do III edycji konkursu zgłosiło się ponad 130 podmiotów. Wśród przesłanych zgłoszeń byli przedsiębiorcy, placówki oświatowe, przedsiębiorstwa sektora państwowego oraz urzędy administracji publicznej. 4 czerwca 2025 roku w Klubie Centrum Łączności i Informatyki w Zegrzu laureaci poszczególnych kategorii spotkali się na uroczystej Gali Finałowej, gdzie z rąk gen. bryg. dr Krzysztofa Stańczyka Dowódcy WOT odebrali statuetki i wyróżnienia.

To dzięki Wam - ludziom odpowiedzialnym i świadomym roli jaką pełnicie WOT mogą działać skutecznie. Jesteście jednym z filarów narodowego systemu bezpieczeństwa. W imieniu własnym oraz dowódców i komendantów jednostek przybyłym na dzisiejszą uroczystość, którymi mam zaszczyt dowodzić - dziękuję Państwu za zrozumienie, zaufanie i indywidualne podejście do każdego pracownika - żołnierza WOT. Dzięki Waszej otwartości na współpracę żołnierze WOT mogą realizować najważniejsze zadania dla Rzeczypospolitej Polskiej. Wasza elastyczność bezpośrednio przekłada się na naszą gotowość operacyjną. Umożliwienie swoim pracownikom służby w sytuacjach, które mają kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa lokalnych społeczności i całego państwa. Pracodawcy - wasza postawa to wzór odpowiedzialności społecznej, patriotyzmu i zrozumienie dla służby publicznej. Bez Was nie byłoby możliwe łączenie pracy zawodowej z obowiązkiem wobec Ojczyzny. Dziękuję, że jesteście z nami. Razem budujemy odporność państwa, która w tym szczególnym czasie jest bardzo ważna dla was wszystkich - zwrócił się do uczestników wydarzenia gen. Stańczyk.

Podczas Gali nagrodzeni zostali pracodawcy, którzy w szczególny sposób angażują się w działalność jednostek Wojsk Obrony Terytorialnej w całej Polsce. Komisja konkursowa wyłoniła 15 laureatów w pięciu kategoriach: mikro przedsiębiorstwa, małe przedsiębiorstwa, średnie przedsiębiorstwa, edukacja i szkolnictwo oraz przedsiębiorstwa sektora publicznego i urzędy administracji państwowej. W swoich wystąpieniach laureaci podkreślali pozytywne aspekty współpracy z WOT oraz zapewniali o dalszym wsparciu swoich pracowników-żołnierzy w pełnieniu Terytorialnej Służby Wojskowej.

- W imieniu całego zarządu PGE Dystrybucja jesteśmy dumni, że możemy być częścią rodziny pracodawców wspierających WOT. Jest to duże wyróżnienie dla nas. W naszych progach zatrudniamy 28 żołnierzy i ciągle ta liczba sukcesywnie rośnie. Z tego miejsca pragnę bardzo podziękować za to wyróżnienie. Jest to dla nas zobowiązanie, żeby w przyszłym roku być numerem jeden na tej liście - zapewnił pan Tomasz Małecki, wiceprezes PGE Dystrybucja S.A.

Galę Finałową III edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny WOT" uświetnił występ Orkiestry Reprezentacyjnej WOT, która wykonała koncert pod tytułem „Wspólnie dla Ojczyzny". Patronem wydarzenia było Stowarzyszenie Księgowych w Polsce. Patronaty medialne objęły: Polska Zbrojna, Defence24 oraz Sektor Obronny.

Laureaci III edycji konkursu „Pracodawca przyjazny WOT":

KAGRO sp. z o.o. - zwycięzca w kategorii mikro przedsiębiorstwa
II miejsce - PPF SOLUTIONS POLSKA sp. z o.o.
III miejsce - Centrum Terapii w Częstochowie

Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A. - zwycięzca w kategorii małe przedsiębiorstwa
II miejsce - Stowarzyszenie Niesienia Pomocy Dzieciom "MARIO"
III miejsce - DRUKARNIA VACAT Barbara Łętocha

Centrum Medyczne "Medyk" - zwycięzca w kategorii średnie przedsiębiorstwa
II miejsce - "Galmet sp. z o.o." sp. k.
III miejsce - Grupa Meblowa SZYNAKA

Zespół Szkół im. Władysława Stanisława Reymonta w Konstancinie-Jeziornie - zwycięzca w kategorii edukacja i szkolnictwo
II miejsce - Centrum Edukacji Mundurowej - Liceum Ogólnokształcące im. mjr. Władysława Raginisa
III miejsce - Zespół Szkół im. Ignacego Łukasiewicza w Policach

Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego - zwycięzca w kategorii przedsiębiorstwa sektora państwowego i urzędy administracji państwowej
II miejsce - PGE Dystrybucja S.A.
III miejsce - Krajowy Zasób Nieruchomości

Specjalne wyróżnienie, za współpracę z Ośrodkiem Reprezentacyjnym Wojsk Obrony Terytorialnej otrzymał Urząd Miejski w Zwoleniu - statuetkę odebrał pan Arkadiusz Sulima, Burmistrz Zwolenia.

Zatrudniasz Terytorialsa? Skorzystaj z przywilejów!

Zwolnienie z obowiązku wypłaty odprawy zatrudnionym w ramach stosunku żołnierzom w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia oraz preferencyjne traktowanie przy ubieganiu się o przetarg na realizację zamówienia publicznego - to tylko część udogodnień, które zostały przygotowane dla pracodawców w Ustawie z dnia 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy.

Z początkiem 2025 roku zaczęły obowiązywać zapisy dotyczące możliwości odliczenia od podstawy opodatkowania nawet 24 000 zł za każdego pracownika będącego jednocześnie żołnierzem WOT. Kwota ta jest zależna od długości służby pracownika i przestawia się następująco:

- 12 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 1 rok nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;

- 15 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 2 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;

- 18 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 3 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;

- 21 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 4 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie;

- 24 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej, jak również żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 5 lat nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie.

Co istotne - mikro-przedsiębiorcy lub mali przedsiębiorcy (w rozumieniu odpowiednio art. 7 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców) mogą podwyższać ww. kwoty o współczynnik 1,5. Pracodawcy zatrudniający przez cały rok podatkowy co najmniej 5 pracowników, którzy jednocześnie nie są mikro-przedsiębiorcami lub małymi przedsiębiorcami, mogą podwyższać ww. kwoty o współczynnik 1,2. Kwota odliczenia przysługuje na każdego zatrudnionego w ramach stosunku pracy żołnierza Terytorialnej Służby Wojskowej lub żołnierza Aktywnej Rezerwy, któremu, zgodnie z umową o pracę, przysługuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Okres służby żołnierza Terytorialnej Służby Wojskowej lub żołnierza Aktywnej Rezerwy, ustala się na dzień 31 grudnia roku podatkowego albo ostatni dzień zatrudnienia tego żołnierza w roku podatkowym.

kpt. MARTA GABOREK

OFICER PRASOWY

2 LUBELSKA BRYGADA OBRONY TERYTORIALNEJ